LE DIGITAL

est un état d'esprit

Espérez-vous obtenir des résultats différents en introduisant les outils numériques dans votre entreprise sans remettre en question vos Processus Managériaux, de gestion des Ressources Humaines et de Communication Interne? 

Pensez-vous pouvoir faire face à la concurrence sur votre marché uniquement aux travers de nouveaux services ou produits sans réinventer votre chaîne de valeur et vos modèles de gestion? 

Considérez-vous que votre entreprise possède une culture digitale suffisante pour être attractive, fidéliser les nouveaux collaborateurs et intégrer les profils de talents dont vous avez besoin pour performer? 

Avez-vous identifié les « Digital Transformers » ainsi que les leaders du changement dans votre organisation? 

Pensez-vous que vos managers et vos équipes RH sont suffisamment armés pour accompagner de façon pérenne les transformations de votre entreprise et de l’ensemble de vos collaborateurs? 

L'ESPRIT

La transformation digitale est un état d’esprit, plus qu’un investissement et une maîtrise d’outils.

 

Il ne s'agit pas uniquement d'un savoir-faire technique mais d'une attitude et d'un mode de leadership construit sur l'intelligence collective, l'itération et l'équilibre entre le rationnel et l’émotionnel.

SERVICES

PHILOSOPHIE

Le Digital est un état d'esprit

 

Assurer la performance et les résultats, tout en transformant les processus et la culture de travail, font partie des principaux défis des entreprises en mutation digitale.

 

Nous accompagnons les périodes de transition et de transformation dans les entreprises, en favorisant une culture du travail basée sur l’intrapreneurship, l'autonomie, ainsi que sur les méthodes collaboratives de management.

Nous sommes centrés sur les besoins de nos clients et proposons des solutions

sur-mesure pragmatiques, qui tiennent compte des réalités de chaque environnement. Nous vous aidons à transformer votre culture ainsi que votre organisation de travail, à flexibiliser et dynamiser vos processus managériaux et de gestion de la fonction RH, à réorganiser les postes et les espaces de travail, à développer l'employabilité et l'état d'esprit digital de vos équipes.

 

Nous travaillons dans une démarche de co-création avec vos équipes de terrain en partant de l'existant. Nous pouvons également fonctionner comme des managers de transition au coeur de l'entreprise pour accompagner la transformation.

 
 
 

L'EQUIPE

makers id fait appel à des professionnels expérimentés et certifiés dans les domaines de l’organisation, de leadership, des ressources humaines, de design thinking, de mindfulness ainsi que de la communication digitale et du branding professionnel.

 

Les méthodes et le réseau de professionnels de makers id peuvent à la fois intervenir sur un plan individuel qu’organisationnel.

 

 

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