THINK & Act bEYONd digitAl
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est un état d'esprit

Considérez-vous que votre entreprise ou institution dispose des compétences nécessaires pour faire face aux défis qui l'attendent?

Pensez-vous que votre organisation est suffisamment agile pour s'adapter aux incertitudes et changements récurrents de l'environnement économique ? 

Espérez-vous obtenir des résultats différents en introduisant les outils numériques et en automatisant vos processus, sans remettre en question votre culture de travail et de management ?

Pensez-vous que vos managers et vos équipes RH sont suffisamment armés pour accompagner de façon pérenne le changement et obtenir l'adhésion du plus grand nombre de vos collaborateurs? 

CULTURE D'ENTREPRISE

CULTURE D'ENTREPRISE

GOUVERNANCE DU CHANGEMENT

MANAGEMENT

MANAGEMENT

DE PROXIMITE ET CHANGEMENT

PROCESSUS

PROCESSUS

MANAGERIAUX RH

COMMUNICATION

COMMUNICATION

INTERNE

TRANSITION

TRANSITION

DE CARRIERE

PHILOSOPHIE

makers id

Penser et agir durablement au delà des outils pour adapter son organisation aux défis actuels et futurs du monde du travail

 

Nous sommes centrés sur les besoins de nos clients et proposons des solutions

sur-mesure pragmatiques, qui tiennent compte des réalités de chaque environnement. Nous vous aidons à transformer votre culture ainsi que votre organisation de travail, à flexibiliser et dynamiser votre gestion des ressources humaines et à maintenir l'engagement de vos collaborateurs pour relever les défis du changement. 

 

Nous travaillons dans une démarche de co-réflexion et de co-responsabilité avec votre équipe de direction opérationnelle et assurons la communication et le suivie des projets de transformation RH entre le Conseils d'administration et la direction opérationnelle.

Nos clients sont des entreprises privées ou publiques ainsi que des fondations actives dans des secteurs aussi divers que la santé, l'éducation, l'industrie ou le retail. 

 
 
 
PENSER ET AGIR DURABLEMENT AU DELA DES OUTILS 
ADAPTER SON ORGANISATION ET SA CULTURE D'ENTREPRISE AUX DEFIS ACTUELS ET FUTURS DU MONDE DU TRAVAIL
gouvernance, stratégie RH, organisation du travail, adaptation des compétences et de la culture d'entreprise

SERVICES

makers id  

Spécialiste de gouvernance et de leadership du Capital Humain de votre entreprise. 

Assurer la performance et les résultats, tout en transformant les processus et la culture de travail, font partie des principaux défis des entreprises aujourd'hui pour assurer leur survie.

Nous soutenons les conseils d'administration et de fondation ainsi que les directions opérationnelles lors des périodes de transition, de changement stratégique et/ou de gouvernance, ayant des impacts humains.

Notre objectif est d'éviter les ruptures dans la chaine de transmission, de maintenir un dialogue constructif et une communication interne efficace pout faire évoluer la culture de l'entreprise tout en préservant ses savoirs et savoir-faire. 
 

Nous vous aidons à repenser votre structure de compétences, vos processus managériaux ainsi que vos leviers de communication interne pour projeter votre organisation vers le futur.

Nous accompagnons vos cadres dans leur parcours individuel et collectif vers un changement respectueux des valeurs de l'entreprise. 

Nous vous épaulons dans la gestion de crise et de conflits internes ou sociaux ainsi que dans les processus de réorganisation et de négociation. 

 

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